全国
搜索咨询问题
京ICP备2023000331号-26 投诉举报：315 541 185@qq.com
(相关资料图)
近日，花垣县劳动仲裁院“巡回仲裁庭”在某企业开庭，县内10余家企业人力资源负责人现场观看了公开庭审。
“通过直观感受仲裁庭审过程，我们将进一步对标和完善企业的人事管理制度，让制度更标准化，让员工对企业更有归属感，构建和谐的劳动关系。”一名来自园区企业的人事负责人说。
双方当事人在仲裁员的主持下，围绕证据认定、争议焦点等事项，依法有序进行
“巡回仲裁庭”这种上门服务的形式，只是县仲裁院践行推动矛盾纠纷源头化解的实践之一。近年来，县仲裁院以构建和谐劳动关系为目标，以预防和化解劳动关系领域重大风险为前提，大力构建“源头预防—前端化解—多元解纷—仲裁断后”的劳动争议治理体系。
2022年9月，法律援助工作站、农民工工资速裁庭、工会维权帮扶中心等一批劳动人事服务机构和项目入驻县仲裁院“一站式”服务大厅，形成了一个集调解、仲裁、监察、援助等功能为一体的“一站式”多元化解平台。在县内发生的劳动人事争议均可在“一站式”服务大厅先行调解，如果调解不成功，再流转至花垣县仲裁院立案处理。
湘西州人大常委会副主任梁君考察“一站式”服务大厅
此外，县仲裁院还常态化开展走访企业活动，与企业代表及劳动者代表进行座谈，听取企业家心声，收集企业意见建议等，并对企业用工等方面的风险隐患提供“一企一策”仲裁服务。多次邀请多家企业代表前来参观及开展座谈会，做到将企业“请进来”。带领企业代表参观、介绍劳动争议处理流程并旁听典型案件庭审，通过近距离观看劳动争议案件的庭审过程，更全面地了解劳动争议案件的庭审程序。
今年1－6月，花垣县仲裁裁决案件同比下降59.24%，未出现拖欠工资等问题的群体性信访事件，劳动争议诉源治理成效显著。
县仲裁院负责人杨纯安说：“虽然我们是劳动争议处理部门，但是我们更希望在源头上预防争议发生，将矛盾尽量化解在前端，为劳动者和企业提供便利，助力优化营商环境。”
15037178970
